企業社會責任專區
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社會責任
薪酬與福利
員工福利措施及實施狀況
員工福利措施及實施狀況公司重視勞資和諧，致力營造友善職場環境，凝聚團隊向心力，並全方位照顧員工身心福祉。除依法辦理勞工保險與全民健康保險外，並設置職工福利委員會，規劃推動多元福利措施，並作為勞資雙向溝通之橋樑。本公司現行員工福利措施包括：
l 完備之保險制度：涵蓋勞保、健保及團體保險等基本保障。
l 福利委員會所辦理之多元補助與活動，如生日禮金、勞動節慰問金、社團活動補助及不定期員工聯誼活動。
l 完整教育訓練制度與透明升遷機制，支持員工職涯成長。
l 定期健康檢查，關懷員工身心健康。
l 多項補助津貼制度，包括婚喪喜慶禮金、旅遊補助、住院慰問金等，體現公司對員工之關懷與支持。
人權政策
一、消弭職場中的性別歧視。
二、保障員工的權利與尊嚴。
三、提供安全衛生健康的工作環境
公司治理
請見於公司規章
